Saipu Electromechanical îmbunătățește protecția bunăstării și demonstrează îngrijire umanistă
Dongguan Saipu Electromechanical Equipment Co., Ltd. consideră întotdeauna angajații drept cel mai valoros atu și se angajează să construiască un sistem cuprinzător de bunăstare și securitate, permițându-le să simtă căldura de acasă și de la locul de muncă cu liniște sufletească.
În ceea ce privește securitatea de bază, compania respectă cu strictețe reglementările naționale și plătește cinci asigurări și un fond pentru toți angajații, oferind sprijin complet pentru asigurări medicale, de pensii, șomaj, accidente de muncă, maternitate și locuințe, pentru a rezolva problemele angajaților. În același timp, compania achiziționează și asigurări suplimentare pentru accidente comerciale pentru angajați, sporind și mai mult siguranța și securitatea acestora la locul de muncă și în viața personală.
Salariul și beneficiile sunt extrem de competitive. Compania a stabilit un sistem salarial științific și rezonabil, oferind angajaților beneficii salariale corecte și motivante, bazate pe valoarea muncii, abilitățile personale și performanța. Pe lângă salariul de bază, există bonusuri de performanță, bonusuri de sfârșit de an etc., care recunosc pe deplin munca asiduă și contribuțiile angajaților. Angajaților remarcabili li se vor acorda recompense speciale pentru a-i motiva să urmărească în permanență excelența.
În ceea ce privește îngrijirea zilnică, compania oferă un pachet de mese, iar cantina oferă o varietate de preparate nutritive și echilibrate pentru a satisface nevoile gustative ale diferiților angajați. Pentru angajații cu nevoi de cazare, se oferă un mediu de dormitor confortabil, dotat cu facilități complete, astfel încât angajații să se poată odihni suficient în timpul liber. Având în vedere echilibrul dintre viața profesională și cea personală pentru angajați, compania implementează un sistem de concediu anual plătit. Angajații se pot bucura de zile de concediu plătit corespunzătoare angajaților, pentru a se relaxa și a petrece timp cu familiile lor. În timpul sărbătorilor, se distribuie beneficii de sărbători, se organizează activități festive colorate și se sporește atmosfera de sărbătoare și sentimentul de apartenență al angajaților.
Îngrijirea sănătății este, de asemenea, foarte apreciată. Compania organizează în mod regulat examene fizice complete pentru angajați, acordă atenție stării lor de sănătate fizică și realizează detectarea și tratarea precoce a bolilor. În același timp, a înființat un cabinet de consultații pentru sănătatea angajaților, pentru a oferi servicii de consiliere medicală și consiliere psihologică angajaților, ajutându-i să reducă presiunea de la locul de muncă și să mențină o stare fizică și mentală bună.
Pentru a îmbogăți viața de agrement a angajaților, compania a înființat diverse grupuri de interese, cum ar fi cluburi de baschet, badminton, fotografie, lectură și alte cluburi. Sunt organizate activități regulate pentru a promova comunicarea și interacțiunea între angajați și a spori coeziunea echipei. În plus, vor fi organizate tururi regulate pentru angajați, pentru a le permite să se bucure de peisaje naturale, să experimenteze diferite culturi și să se relaxeze, astfel încât să poată fi mai entuziaști în ceea ce privește munca lor.
